Com o fim de ano se aproximando e a liberação escalonada do FGTS, a expectativa do setor de comércio e serviços é de um aumento de 10% nas vagas de contrato temporário.
Essa maior demanda no mercado de trabalho representa uma esperança a mais para os 13 milhões de desempregados no País. “Conseguir uma colocação nesse momento é uma ótima estratégia para o profissional mostrar seu valor e iniciar uma carreira na empresa”, explica Aliesh Costa, da Caperdiem RH.
Mas a especialista reforça que quem entra em uma vaga de temporário precisa ter em mente que vai precisar ser tão bom ou melhor que os profissionais que já são fixos naquela empresa. “Fazendo isso é que ele vai chamar a atenção sobre si para ser efetivado no futuro”, diz a consultora da Carpediem RH.
Veja abaixo as recomendações de Aliesh Costa para turbinar as chances de uma vaga temporária se transformar em uma posição de emprego fixo nas empresas:
A executiva da Carpediem explica que é importante se identificar com a oportunidade. “O melhor a fazer é candidatar-se a vagas que sejam compatíveis com sua habilidade e aspirações”, explica Aliesh. “Afinal, só assim, o profissional vai ter chances de causar boa impressão e ser valorizado”, diz.
Em primeiro lugar, é preciso ser pontual, não faltar e agir de acordo com a cultura da corporação. “A ideia é atuar como se o emprego temporário fosse fixo”, orienta a consultora. “E se empenhar ao máximo para ser eficiente e encantar, superando as expectativas do empregador. Assumindo uma postura de alta performance, o profissional vai se destacar e passar a ser considerado para uma vaga efetiva, quando ela surgir”, explica Aliesh. “Ou seja: é preciso aproveitar ao máximo a oportunidade.”
“Para se destacar e ter de ser considerado pela empresa, é importante que colegas e gestores fiquem com uma ótima lembrança da passagem do funcionário temporário”, afirma a consultora. “Da mesma forma, é importante pedir um feedback das atividades realizadas para aprender ao máximo com aquela oportunidade, aproveitando para se desenvolver”, recomenda a especialista.
Lembre-se que a maior parte das vagas temporárias é no comércio, devido a um movimento de clientes acima do normal. “Por isso, a ideia é preparar-se para a possibilidade de ter de fazer horas extras e oferecer-se para ajudar, em caso de aumento de trabalho”, diz Aliesh. “Isso vale também para atitudes cordiais como sorrir ao falar com o público e mostrar-se solícito sempre que o momento pedir”, afirma a consultora.
Ela conta que essas pequenas atitudes podem fazer uma grande diferença. “As pessoas mais dispostas a trabalhar em equipe e comprometidas com as necessidades da empresa têm chances potenciais de tornar-se efetivo após o período de contrato temporário.”
Sob comando da executiva de Recursos Humanos Aliesh Costa, a Carpediem tem sua sede na capital paulista e atua em todo o Brasil. Além do know-how em recrutamento e seleção, a empresa tem forte expertise na terceirização de mão de obra temporária. Treinamento e desenvolvimento de profissionais, Coaching (counseling) e outplacement também estão entre os serviços oferecidos. Além disso, oferece projetos customizados, como programa de diversidade para empresas, entre outros.
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