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Top of Mind de 2022: Tudo Sobre o Prêmio Mais Importante Para os Recursos Humanos

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marmotaweb
16/03/2022
Leitura: 7 minutos

O Top of Mind de RH é a principal premiação do setor de Recursos Humanos. Com mais de 24 anos de história, este prêmio tem como objetivo reconhecer os profissionais e as empresas que mais se destacaram ao longo do último ano devido a soluções inovadoras e grandes resultados alcançados. 

A cerimônia de premiação acontecerá em outubro e até lá percorreremos por algumas etapas antes da definição das empresas vencedoras.

A primeira etapa da premiação já começou, e você profissional de RH tem um papel extremamente fundamental: indicar as empresas que concorrerão ao prêmio deste ano! 

Desse modo, você pode indicar a Carpediem para as seguintes categorias: Temporários & Efetivos e Consultoria para RH! 

Contamos com a sua participação para que, juntos, possamos conquistar mais essa estrela.

Veja neste artigo o cronograma e a importância deste prêmio: 


O que é o Top of Mind de RH? 

O conceito de Top of Mind refere-se às marcas que costumam ser predominantes nas mentes dos consumidores. Por exemplo, quando você pensa em refrigerante, qual a primeira marca que vem à sua cabeça? 

Em RH este conceito não é nada diferente. Chamamos Top of Mind de RH as empresas que são sempre lembradas pelos profissionais deste mercado.

O prêmio é promovido pelo Grupo Top RH, e a intenção é homenagear os grandes destaques do ano neste setor. 

Em sua 25ª edição, o prêmio destaca-se como o maior reconhecimento para os profissionais  e empresas deste segmento. 


Como o prêmio funciona?

O prêmio acontece em duas fases. Na primeira, os profissionais de RH escrevem livremente o nome de uma ou mais empresas em suas respectivas categorias. 

Após essa etapa, os 5 mais lembrados de cada categoria vão para a segunda fase concorrer pelo tão sonhado prêmio.


Como posso votar no Top of Mind? 

Para realizar a votação, os profissionais de RH precisam se cadastrar no próprio site do Top of Mind.

O link para o cadastro é esse daqui:

Cadastre-se para votar! 

Após o cadastro, basta o candidato acessar o login com o seu CPF e a senha criada. 

Prontinho! O profissional será direcionado para a página de votação. Agora é só digitar o nome das empresas que correspondem à cada categoria. 

Caso tenha outras dúvidas, o Top of Mind de RH preparou esse vídeo com uma FAQ abordando todas as questões a respeito da votação.

Assista! 🙂

FAQ 03: Como votar no Top of Mind de RH


As fases do Top of Mind

O evento é divido em duas etapas. A primeira engloba as etapas de indicação, apuração das indicações e definições do Top 5. Já a segunda refere-se à eleição das 5 empresas mais lembradas. 


1.ª Fase — Indicação

Indicação espontânea para as categorias: de 01/11/2021 a 03/04/2022

Apuração dos indicados: de 04/04/ a 08/04

Autorização de participação: 11/04 a 27/04


2.ª Fase — Votação

Votação (seleção entre as cinco finalistas da 1.ª fase): de 02/05 a 30/09

Apuração dos votos: de 03/10 a 14/10

Premiação e Celebração do Top of Mind de RH: 21/10/2022


Categorias da Premiação 

As categorias do Top of Mind contemplam todo o universo de serviços e produtos de empresas de Recursos Humanos.

Atualmente, a premiação conta com 4 categorias, dividas em 33 subcategorias. 

Confira: 


Empresas Fornecedoras de Produtos/Serviços para o RH

  • Benefício Medicamentos

  • Benefício Refeição

  • Benefício Vale-Transporte

  • Coaching

  • Conservação e Limpeza

  • Consultoria de Benefícios

  • Consultoria para RH (vote Carpediem!)

  • Controle de Frequência

  • Convênio Assistência Médica / Seguro Saúde

  • Convênio Assistência Odontológica

  • Educação a Distância

  • Educação Executiva

  • Espaço para Eventos Corporativos

  • Medicina Ocupacional

  • Palestrante

  • Segurança Patrimonial

  • Serviços de Alimentação Coletiva

  • Sistemas de Folha de Pagamento

  • Site para Recrutamento

  • Tecnologia para Gestão de RH

  • Temporários e Efetivos (vote Carpediem!)

  • Treinamento e Desenvolvimento


Empresas com práticas reconhecidas em RH

  • Atração e Retenção de Talentos

  • Benefícios Corporativos

  • Diversidade e Inclusão

  • Educação Corporativa

  • Promoção de Saúde


Profissionais

  • Dirigente de RH

  • Empresário de Destaque – Empresa Fornecedora

  • Jovem Talento de RH

  • Profissional de Vendas – Empresa Fornecedora


Especiais

  • Top 5 do Setor – Empresas fornecedoras

  • As Estrelas em Gestão de Pessoas na Pandemia


A missão da Carpediem: Em busca da estrela! 

Atuar com Recursos Humanos é acreditar que reside em cada um dos seres humanos uma fração valiosa de toda a humanidade. Quando olhamos para a individualidade de cada colaborador, passamos a perceber nuances de uma personalidade que, ao lado de outras, formam não só o conjunto corporativo de uma empresa, mas a sociedade como um todo.

Enxergar que o encontro de diferentes almas constrói a verdadeira sinergia de uma empresa, nos faz ter um pouco de noção de nossa real importância. E, talvez seja exatamente por isso que olhamos para o mundo com brilho nos olhos e um eterno encanto. Afinal, gerir pessoas profissionalmente, é orientar indivíduos que existem fora de suas vidas profissionais, preenchidos integralmente de anseios, ideais, crenças, visões de mundo, missões e objetivos.

Por isso, sabemos que a melhores empresas e executivos de Recursos Humanos do país resplandecem todos estes princípios e continuam entusiasmados em construir um mundo do trabalho cada vez mais digno e humano. E, fazer disso tudo uma premiação, é fazer reluzir no mercado de RH os valores que aproximam a Carpediem deste mercado, tomando como base a humanidade, a empatia e os sorrisos.


Indique a Carpediem!

Se você é profissional de RH, basta se cadastrar no link abaixo. Após verificar o seu cadastro, você já pode indicar escrevendo “Carpediem” nas seguintes categorias: Temporários e Efetivos e Consultoria para RH.

Ajude-nos a buscar mais essa estrela e vamos todos juntos continuar esta linda missão de transformar as vidas através do trabalho!

Link: https://votetopofmindderh.com.br/

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